İnsan kaynaklarının esnek yan haklar yönetimini kolaylaştıran ve çalışanların yan haklarını kendi beğeni ve ihtiyaçlarına göre seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi Platformu’nun en yeni üyesi, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından
Kibar Holding oldu. 

Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından Kibar Holding, yan haklarını daha esnek ve kişiselleştirilmiş şekilde yönetebilmek için senCard Flexi platformu ile iş birliğine gitti. Kibar Holding çalışanlarının daha sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürmelerine olanak tanıyan iş birliği, şirketin yan haklar süreçlerini daha verimli, kişiselleştirilebilir ve dijital şekilde yönetmesine imkân tanıyor.

Kibar Holding, senCard Flexi platformu aracılığıyla bundan böyle çalışanlarına, sağlık, ulaşım, eğitim, beslenme gibi farklı alanlarda esnek yan haklar sunacak. Platform, kullanıcıların kendi ihtiyaç ve tercihleri doğrultusunda yan haklarını seçebilmesine olanak tanıyor ve daha kişiselleştirilmiş deneyim sunuyor.

Güncel teknoloji ve trendleri yakından takip eden altyapısı ile hem çalışanların hem de şirketlerin yan hak süreçlerini yönetmelerini kolaylaştıran senCard Flexi’yi 7000’i aşkın çalışan deneyimliyor.

‘Çalışanlarımızın sağlığı ve mutluluğu her zaman önceliğimiz’

İş birliğine ilişkin açıklamalarda bulunan Kibar Holding Organizasyonel Gelişim ve İK Analitik Direktörü Rıdvan Acar, kuruldukları günden bu yana çalışanlarının mutluluğu ve sağlığını her zaman önceliklendirdiklerini vurguladı. Sayın Acar, “Çalışanlarımızın mutluluğunu ve yaşam kalitesini artırmak, her zaman önceliğimiz oldu. İlk olarak 2019 yılında başladığımız esnek yan haklar yolculuğumuza, 2025 yılından itibaren senCard Flexi ile devam etme kararı aldık. Bu doğrultuda, çalışma arkadaşlarımıza, genişletilmiş yan haklarımızla ve çok daha esnek yeni platformumuzla, kendi ihtiyaçlarına ve yaşam tarzlarına en uygun yan hakları özgürce seçme imkânı sunmaya devam ediyoruz. Esnek ve yenilenmiş platform değişimimizin ve genişletilmiş yeni yan haklarımızın, çalışan memnuniyetimizi ve bağlılığımızı daha da artıracağına inanıyoruz. Kibar Holding olarak, dijitalleşen dünyada insan odaklı uygulamalarla ilerlemeye ve çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye devam edeceğiz” dedi sayın Acar.

‘Başarının sırrı kişiselleştirilmiş çalışan deneyiminde’

Hem bireysel hem de kurumsal başarı için ‘kişiselleştirilmiş çalışan deneyiminin’ önemine dikkat çeken Bupa Türkiye Strateji ve Transformasyon Grup Başkanı Ebru Keskin Kulalar; “Çalışanların kişisel tercihlerine göre yan haklarını seçerek onların yaşam kalitelerini artırmayı hedefleyen senCard Flexi’yi bugün farklı kurumlardan yedi bine varan kurumsal çalışan kullanıyor. senCard Flexi, ATP’nin (Ata Teknoloji Platformu) katkılarıyla teknolojiye uyumlu olarak sürekli geliştirilen özellikleriyle hızla büyüyen bir platform. Platform, insan kaynakları birimlerinin yan haklar yönetimini hem finansal hem operasyonel olarak kolaylaştırırken, çalışanların da bu yan haklardan mutlu şekilde faydalanmasına imkân tanıyor. senCard Flexi, yalnızca çalışan memnuniyetini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yüksek verimlilik ve güçlü çalışan bağlılığı da yaratıyor. Çalışanlar, ihtiyaçlarına ve tercihlerine uygun bir deneyim yaşadıklarında, şirketin hedeflerine daha yakın hissediyor ve daha yüksek performans sergiliyor. Bu da hem bireysel hem de kurumsal başarı için kritik bir faktör. Dünya çapında farklı sektörlerde hizmet veren güçlü bir kurum olan Kibar Holding ile yaptığımız bu iş birliği, daha fazla çalışan odaklı vizyonumuzu pekiştiren önemli bir adım” dedi.